福建省人力资源和社会保障厅正式公布了2022年福建省职业技能竞赛计划，将涵盖111个职业工种，涉及数字经济、先进制造、现代服务、乡村振兴等多个重点领域。这一计划的发布，不仅为全省技能人才搭建了展示才华、交流技艺的广阔舞台，更标志着福建省职业技能培训进入了一个新的发展阶段，旨在通过以赛促学、以赛促训的方式，全面提升劳动者技能水平，为经济社会发展注入强劲动力。

本次竞赛计划覆盖的职业工种广泛而精准，既包括数控车工、工业机器人系统操作员、新能源汽车维修工等先进制造业工种，也包括电子商务师、互联网营销师、健康照护师等新兴服务业工种，同时兼顾了农业技术员、园艺工等乡村振兴相关工种。这种多元化、前瞻性的布局，紧密对接福建省产业转型升级需求，旨在培养一支适应高质量发展要求的知识型、技能型、创新型劳动者大军。

竞赛的举办，将成为推动职业技能培训提质增效的重要引擎。一方面，竞赛标准往往代表着行业发展的前沿技术规范，通过备赛和参赛过程，可以引导培训机构和企业更新培训内容、改进教学方法，使培训更加贴近生产实际。另一方面，竞赛产生的优秀选手和技术能手，将成为行业标杆，激发广大劳动者特别是青年一代学习技能、钻研技能的热情，营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的社会风尚。

据悉，今年的竞赛将分为省级一类、二类竞赛，部分竞赛的优秀选手还将有机会代表福建参加国家级赛事乃至世界技能大赛。这为技能人才提供了从省赛到国赛、走向世界的上升通道，极大地拓宽了他们的职业发展空间。对在竞赛中取得优异成绩的选手，福建省将按规定授予“福建省技术能手”等荣誉称号，并在职业资格晋升、薪酬待遇等方面给予相应激励，切实提升技能人才的社会地位和待遇水平。

围绕这111个竞赛工种，福建省各地市、各行业企业、职业院校和培训机构预计将掀起新一轮的职业技能培训热潮。培训将更加注重理论与实践的结合，强化新技术、新工艺、新方法的传授，并可能引入更多“订单式”、“定制化”的培训模式，以精准满足竞赛和产业的双重需求。

此次大规模、高规格的职业技能竞赛计划的实施，是福建省落实人才强省战略、深化技能人才评价制度改革、壮大高素质技能劳动者队伍的关键举措。它必将有效带动职业技能培训体系的完善和培训质量的整体跃升，为福建省高质量发展超越提供坚实的人才支撑，也为广大劳动者实现技能成才、技能报国梦想开辟了更加光明的道路。